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第三步、自我進化
最後一步，我認為一個人成長的關鍵，在於有意識的去觀照自己的思考跟情緒，能從職場裡遇到的人、事、物系統化地去自我察覺：
1.思考邏輯：
一個人的思考邏輯才是成王敗寇的關鍵，如果你能從跟職場中的人際互動去做人物側寫，那他的思考邏輯除了可以為你所用，也可以用來拉攏擁有這類價值觀的人馬。比如說你老闆在交辦任務時，可以從他指派的方式判斷出他是要立功勞還是但求無過，如果是但求無過的守成類型，可以觀察一下這類人喜歡什麼樣的言論（從他喜歡被拍哪種玉山信貸馬屁去看），而如果你是老闆，會把這類人放在什麼位置，進一步培養自己「被利用」及「用人」的清晰頭腦。
當然，你也要反思自己是怎樣的人，會選擇無過還是立功，「了解自己」是個人生大課題，選擇適合自己的路可以少掉很多冤枉路，沒有比在腦中盤算更值得你花時間去做的，成本超級低。
2.掌控情緒：
「高EQ」一直是個假議題，從許多位階高位的人玉山信貸來看，像比爾蓋茲、賈伯斯，一直都是脾氣爆躁的機巴人。但學著讓情緒成為自己的工具，除了職場受用之外，人生之路上也能獲得極大的好處。你絕對可以脾氣爆玉山信貸躁，但該不該發作，則取決於你的目的。如果在談判桌上你需要透過發怒來出牌，脾氣又剛好上來，那儘管火山爆發都沒關係；但如果需要冷靜，但卻放任脾氣亂爆，那你就是幼稚。
城玉山信貸府深沉的人，除了喜怒不形於色，甚至可以懷著怒氣演出一齣獎賞員工的好戲碼，或是明明拿了訂單爽得要死，卻可以揮淚斬馬謖扮黑臉。你不必是逆來順受的好人，但一定要想清楚自己的情緒在什麼樣的情況發作會有什麼後果。
最後要提醒大家，職場就像是一場RPG遊戲，大家就是混口飯吃，拿掉名片跟頭銜一樣得回家扮演好爸爸、好兒女或是好情人，沒有必要為了工作上的事一輩子交惡，連立委都懂得在國會上打架演戲，散會後去吃喝的公私分明，大家在職場上還是多替人想一下，能留後路就留後路，能多一個朋友，就是少一個敵人。
在職場打滾的朋友多半都是為了混口飯吃忍辱負重，在飽經老闆跟客戶的圍剿，又做著自己不開心的工作，就為了領那每月固定進帳的遮羞費，也因此都會有這夢想，能夠做自己有興趣的事當工作，心情爽之餘還能領錢，怎麼算都是件令人心神嚮往的事，「把興趣當工作」似乎也成為一種正能量相關的口號，時不時就有人掛在嘴邊。
雖然自己本身也是把興趣當飯吃，但這並不是一開始就順利達成的事，每一個試圖把興趣當成工作的朋友，我都會先建議用能混飯吃的技能先頂著，要培養興趣另外再說：
一、興趣本身得有市場
我一直都很羨慕能把寫程式當成興趣的人，雖然自己是唸資訊相關，但一直無法把這項網路時代超重要的技能當作自己的興趣。如果興趣本身剛好跟上時代趨勢，那恭喜你，像寫程式這種就是絕對不會餓死的興趣，只要願意對自己的作品精雕細琢，要嘛成為各大公司爭相聘請的高薪工程師，或是寫出套超級軟體自行創業，甚至被google等知名企業用百億天價買下，都有可能。
但，如果不是呢？
我有位朋友的興趣是皮件雕刻，這夠冷門了吧？在技藝本身能滿足客戶需求的前提下，市場規模本身就不大了。想想看，我們想找皮件諸如錢包、皮帶等，多半圖個虛榮心從各大品牌挑選，除非是有其他客製化需求，一般消費者要挑選皮件腦中要跳出「手工訂製」這選項，恐怕得比一般人更別出心裁才能想得到。
而這還沒考慮客戶亂殺價、客戶不滿意導致工時成本過高的問題，市場上給予的挫折跟打擊，很可能磨掉熱情，讓興趣墮落成一門苦差事。
二、得先撐過養成期
就算自己興趣能在市場上找到它的定位，但要能符合市場需求，還是得有一定水準才行，不是一句「我很有興趣」就能搞定的事。如果能在求學階段就能將興趣培養到符合市場需求的專業水準，那當然很好。但多數人可能只是聽說某某職缺或產業很夯，面試的時候僅跟面試官說「我很有興趣」，是不是真有興趣先不說，但拿不出相關證明可是很扣分的。
所以，若是出社會才慢慢發掘自己的興趣，請別貿然換工作投入，一樣以能換錢的專長優先（就算做起來滿肚子大便），用賺到的錢上課也好、買書、參加研討會都行，另外找時間培養自己的興趣，等到有足夠的作品產出，也足以證明自己在這門技藝上的熟練，再將興趣轉成工作也不遲。
當然，有些興趣培養起來可是很燒錢的，前面提到那位皮件雕刻的朋友，隨便一組刀具都3、4萬起跳，你就知道有些興趣練起來可不是光靠熱情就撐得下去。
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